Uma característica marcante do nosso jeito de fazer treinamento é a utilização de recursos que tornem os programas mais envolventes, engajadores e lúdicos (como jogos de nossa criação, filmes e storytelling) para que o aprendizado e reflexões desejadas aconteçam de forma eficaz e duradoura. Afinal, acreditamos que para transformar, primeiro é preciso engajar.

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Nossos programas também são orientados para resultados (mantemos sempre em mente os objetivos definidos e a transformação desejada a partir da ação de treinamento) e centrados no participante (o treinando atua ativamente no processo de aprendizagem, em vez de apenas receber conteúdo, passivamente).

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Se você deseja que seus treinamentos internos também tenham essas características, sua organização pode contratar a Flamma para:

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1. Formar, capacitar ou atualizar seus instrutores e multiplicadores.

Investir em sua força de treinamento é uma iniciativa que tem se mostrado extremamente recompensadora, para muitas organizações. Além da redução de custos, ao diminuir a contratação de consultorias externas, essa medida cria mais engajamento e fortalece a cultura de aprendizado continuado. Conheça nossos exclusivos programas para treinadores e multiplicadores. Modéstia à parte, somos muito bons nisso, e ousamos afirmar que seus treinamentos internos não serão mais os mesmos, depois que treinarmos seu pessoal! 

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2. Desenvolver jogos de treinamento personalizados para sua organização.

Em empresas e outras instituições, muitos conteúdos, processos e práticas precisam ser ensinados, revisitados ou atualizados. Por vezes, isso resulta em treinamentos, seminários, convenções e outros eventos que se tornam maçantes, repetitivos, não engajam os participantes e acabam sendo, portanto, pouco eficazes. Utilizar um jogo pode mudar completamente esse cenário, tornando o processo de aprendizagem dinâmico, envolvente, lúdico, com resultados muito mais eficazes e duradouros. Podemos desenvolver soluções para as necessidades específicas de sua organização, de forma customizada: jogos de tabuleiro, card games e vários outros outros formatos possíveis. Quando necessário, nossa entrega também prevê um treinamento para multiplicadores de sua empresa poderem aplicar o jogo, explorando todo seu potencial. 

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3. Elaborar e implantar soluções em gamification.

Mais que criar regras, fases, bônus, placar, troféus, medalhas, pontos de experiência ou simplesmente adicionar competição à certas tarefas, gamification é utilizar design, mecânica e elementos de jogos em cenários que não são de jogos. Trilhas de aprendizado, campanhas de vendas, relacionamento com clientes ou fornecedores, são apenas alguns exemplos de processos corporativos que podem ser gamificados, promovendo aumento de engajamento, produtividade e aprendizado, entre outros benefícios. Se sua empresa tem interesse em gamification, contate-nos. Teremos prazer em elaborar um projeto específico para sua realidade.

 

4. Criar/revisitar seus programas de treinamento interno.

Seja através de consultoria em educação corporativa, ações envolvendo Design de Aprendizagem ou trilhas de aprendizado, conte conosco para prover soluções para o desenvolvimento continuado das pessoas de sua organização.